為深化職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，5月28日，鄭州市二七區(qū)與金水區(qū)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定鑒定中心評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)"以案促改"交互檢查工作在我公司三樓會(huì)議室順利開展。此次檢查旨在通過互查互學(xué)，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

本次檢查由二七區(qū)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定鑒定中心主任王曉平、鄭州市金水區(qū)職業(yè)技能等級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)人安源帶隊(duì)，6名專家組成聯(lián)合檢查組，對(duì)鄭州市路通公路建設(shè)有限公司、鄭州市熱力公司、華信企業(yè)服務(wù)公司等6家企評(píng)及社評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

路通公司人力資源部部長(zhǎng)李素芳在歡迎致辭中表示，公司高度重視此次檢查工作，將全力配合檢查組完成全流程核查，并以此次互檢為契機(jī)，進(jìn)一步提升職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)效。

檢查組詳細(xì)介紹了互檢工作的目的和要求，強(qiáng)調(diào)此次檢查不僅是問題查擺，更是經(jīng)驗(yàn)交流、共同提升的重要契機(jī)。檢查組指出，各單位需嚴(yán)格落實(shí)“以案促改”要求，通過“互查、互學(xué)、互評(píng)”機(jī)制，推動(dòng)各機(jī)構(gòu)規(guī)范流程、完善管理體系。雙方強(qiáng)調(diào)，各單位需重點(diǎn)做好工作留痕，嚴(yán)格按照等級(jí)認(rèn)定要求留存資料、建立臺(tái)賬，通過互檢互鑒提升評(píng)價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。

隨后，檢查組依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單位隨機(jī)抽取的兩批次等級(jí)認(rèn)定資料（含直接認(rèn)定和委托認(rèn)定）展開細(xì)致核查，重點(diǎn)圍繞機(jī)構(gòu)建設(shè)、評(píng)價(jià)實(shí)施、質(zhì)量管理三大領(lǐng)域，從制度建設(shè)、人員資質(zhì)、流程合規(guī)性、檔案完整性等維度進(jìn)行全面“體檢”，檢查過程中，檢查組秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真查看資料，與被檢單位深入交流，記錄發(fā)現(xiàn)的問題并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。

反饋會(huì)上，王曉平主任肯定了各機(jī)構(gòu)在規(guī)范化建設(shè)中的成效，同時(shí)要求各被檢單位對(duì)照問題清單立行立改，查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，嚴(yán)把證書發(fā)放關(guān)，確?！氨救祟I(lǐng)取、登記到位”，切實(shí)維護(hù)評(píng)價(jià)工作的公信力。

此次交互檢查工作在務(wù)實(shí)高效的氛圍中圓滿結(jié)束。通過互檢，各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的各項(xiàng)要求有了更深入的理解，明晰了自身工作的優(yōu)勢(shì)與不足，為后續(xù)工作的規(guī)范開展且持續(xù)改進(jìn)提供了有力支撐。我公司也將把這次檢查當(dāng)作契機(jī)，以問題為導(dǎo)向，不斷完善管理制度、強(qiáng)化人員培訓(xùn)，從而推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開展。